為促進本府及所屬機關未婚同仁情感交流，擬規劃環境教
育體驗活動，以增進互動機會，拓展彼此生活領域，亦得
透過經驗分享，增進工作效率，期能達到人才留「嘉」之
效果，逐步穩定人口向上成長利基。
二、 本計畫重點摘錄如下：
(一)實施對象：本府暨所屬機關學校及鄉鎮市公所員工（含
約聘僱人員）及臨時人員。
(二)實施內容：
１、 聯誼模式再包裝：擬採分階段方式進行，每次達 30 人
以上即成班。
(１)兩性教育研習：本階段安排兩性相處課程，並以新
進人員為主要參加對象，探討性別發展與社會文化
互動的關係並了解性別在自我發展中的角色，期建立平等及和諧的兩性關係。研習結束後由每位學員
查填問卷，調查參加下階段環境教育意願。
(２)環境教育研習：本階段預計參加人數為 40 至 80 人，
得視情況增加參加人數，並以男女各半為原則。指
定本縣鄉鎮市公所分梯辦理戶外之環境教育研習活
動，配合推介地區特色產業，安排產業臨場體驗，
從相互合作，讓學員之間得以近距離對話觀察。各
階段參加學員，服務機關學校應以「公假」登記；
學校教師參加除得以公假登記外，並由學校安排代
理(課)教師。
２、 運用 SPSS 統計分析：於各階段活動結束後，利用 SPSS
（ Statistical Product and Service Solutions ）從
事顧客滿意度分析，啟動顧客滿意度調查機制，並將
學員反映意見及各承辦人員執行本計畫心得綜合彙
整，辦理本計畫執行情形調查，作為日後業務推動參
據。
(三)本案依推動過程及成果，核予工作圈成員及其他工作人
員嘉獎二次至一次不等之獎勵。